【1. 求職活動等における当社のルール】

選考や面談を安全に行うため、以下のルールを徹底しています。

• 実施時間：原則として 【 09:00 〜 18:00 】 の間で行い、早朝・深夜の面談は行いません。
• 実施場所：本社会議室、オンライン、または会社が指定したオープンスペースでのみ実施します（個室やホテル等の密室は一切禁止）。
• 実施体制：面接は原則として複数人の従業員で対応、または第三者の目が届く環境で実施します。
• 連絡手段：やり取りはすべて会社のメールアドレスのみを使用し、従業員の個人SNS等での連絡は禁止しています。

【2. 禁止するハラスメント行為】

当社は、求職者の皆さまに対する以下の言動を厳しく禁止しています。

• セクシュアルハラスメント：性的な冗談、不必要な身体接触、個人的な食事・交際の強要など
  （性的指向やジェンダーアイデンティティに関わらず、すべての対象者に該当します）。
• パワーハラスメント：立場を利用した威圧的な言動、人格を否定するような暴言、私生活への過度な立ち入りなど。
• その他のハラスメント：妊娠・出産、育児、介護などの状況や将来の計画を理由とする不利益な言動。

【3. 相談窓口について】

当社の採用活動において、万が一、従業員から不快な言動やハラスメントに類する行為を受けたり、不安に思われたりした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。

• 相談窓口：シーズウェブ株式会社　採用・就活ハラスメント相談窓口
• 連絡先：h-report@seasweb.com